拿着球队上百万的顶薪，半决赛2场比赛，得到2分2篮板。不是看数据，很难念念象到这是别称顶薪球员孝顺出来的数据。

CBA半决赛也曾沿路竣事，最终首钢与广厦两支球队在总决赛见面，这也意味着CBA表情清晰改换，初度莫得辽粤参加的总决赛亦然终点蛊惑球迷们的关怀。两队齐有各自的上风场合，北京这边深切不得不提的即是周琦，健康的周琦在CBA仍然是第一档的存在。而提到周琦，不得不提到的即是他的替补，顶薪先生范子铭的清晰了。

对阵山西的三场比赛，除了第一场，周琦不在，范子铭施展渊博，拿下10分除外，后两场比赛范子铭一共只是得到了2分3篮板。要知谈，他拿的是北京队的顶薪薪水，这样的数据配上他的薪水昭彰是很不值得。而打开CBA的"玄色账本"，这样的玄色幽默从未远离。

● 北控男篮3年2500万签下31岁宿将孙桐林，规则加盟北控之后，孙桐林就伤病缠身，场均数据从8.3分5.4板断崖式跌至2.1分2.3板。最终北控无奈只可提前解约。

● 天津队用D类左券锁定34岁的张兆旭，培植"场均4.6分却拿全队最高薪"的奇幻现实。

● 范子铭本赛季惯例赛信得过正负值-3.8，却在定约中锋薪资榜高居第4。

范子铭自从2020赛季加盟首钢以来，一直被委用厚望，球队致使在转会时为他付出大额转会费和多年左券。可是四年昔时，他的数据莫得任何试验性晋升，本赛季场均只是得到6分，许利民昭彰对他亦然莫得耐烦了。对阵山西的后两场比赛，周琦归来之后，许利民径直弃用了范子铭。插足季后赛，本该是顶薪球员“站出来”的工夫，可是范子铭却用试验动作“站了且归”。

范子铭我以为是致力于目的不合，就一个挡拆这样多年没挡证据，每次挡完效能即是带东谈主去包夹后卫，别东谈主挡拆差酌定挡了像没挡，他是径直挡了还不如没挡。球球齐很使劲，全力作念神气了，但是呢，挡拆莫得小数胁迫，篮板也莫得，防也跟不上。不少球迷齐直言：他弗成在场上太万古候，容易把球队带崩。

早在上个赛季，首钢就但愿送走范子铭了。正本首钢念念把范子铭送到广东，换周琦，但是范子铭矍铄不肯意离发轫钢，因为离发轫钢，他的顶薪薪水细则亦然泡汤了。最终没主意，首钢只可出钱最终买下周琦。

而范子铭并不是CBA最近几年的个例。他只是CBA连年来“资源设立失衡”的又一个缩影。翻看连年来的左券名单，咱们不难发现以下几个问题：“顶薪泛滥”，由于好球员，优质球员太少，略略有点名气或位置稀缺的球员，放纵获取顶薪，导致性价比严重失衡。此外不少球员拿到大左券之后，齐开动劳作能源，场上懒荒疏散，场下龙腾虎跃。

这个休赛期，首钢细则如故会“致力于”清洗掉范子铭这个遭殃，即是不知谈会不会有球队满足接办这位前国度队内线。

当顶薪左券沦为遮羞布体育赛事直播，当干事联赛酿成干系游戏，CBA正在用真金白银演绎当代版"天子的新装"。在CBA，一份顶薪左券不该成为负担，它应该是球员实力的勋章，而不是球队失控的导火索。